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毕业生薪酬略有上升 本科生薪酬达5350元
发布日期:2019-05-29     发布者:本站原创     浏览量:348

近日,一场由广州市人力资源市场服务中心、广州市青年就业创业服务中心等机构联合主办的校企合作洽谈会举行。116家广州乃至省内、外各类院校,携近20万应届毕业生资源与参会的530多家企业现场对接洽谈,并围绕专业特色、技能人才需求、人才培养等方面进行深度对接。而这场校企合作对接会议,只是保障就业的一个事例,一个缩影。自十九大报告提出,要坚持就业优先战略和积极就业政策,实现更高质量和更充分就业,让保障就业更好的承担起社会稳定器功能以来,广东省、广州市正在多措并举保障就业这一民生之本。


根据最近年度周期的显示,广州去年侧重加强创业培训指导,建成创业孵化基地299个,累计带动就业24 .88万人;实施高校毕业生就业创业计划,在大学设立“就业创业服务e站”,广州生源应届毕业生就业率93 .9%。全年实现新增就业33 .7万人,帮扶11.39万名就业困难人员再就业,帮助13 .83万名城镇登记失业人员实现再就业,城镇登记失业率1.9%,控制在3 .5%以内。


而到了今年,根据国家、省的相关指导性政策,作为就业市场主力军一方的广州企业也将继续迎来减负、补贴等系列利好。


招聘会现场,生物医药领域专业人才供不应求


伴随着大学扩大招生,我国的在校生规模不断扩大的同时,以大学毕业生为代表的群体性就业问题,备受关注。


从今年春节后的求职高峰季,到3月份陆续开始的针对2019届应届高校毕业生的大型专场活动,来自人力资源服务市场领域的情况显示,不论是针对综合院校的文理科毕业生,抑或是针对医学等专科类毕业生,今年企业的人才吸纳计划依然充裕,招聘热情依然高涨。


在南都记者现场采访的3月15日广州市高校毕业生春季首场大型供需见面会上,超过600家珠三角用人单位,现场就提供了约1.7万个就业岗位,超2万名高校毕业生进场求职,人力资源需求、供给表现得供需两旺。具体体现在高校毕业生的薪酬方面,在与去年同期持平的基础上,个别略有上涨。而从现场反馈的薪酬状况显示专科、本科、硕士学历毕业生的薪酬情况基本与去年持平,略有上升,本科生的薪酬达5350元。


而在广州近年倾力打造的生物医药领域,高端医科、医工领域的医学人才更是抢手。南方医科大学就业指导中心主任刘海峰在接受南都记者采访时表示,高校毕业生医学类急需紧缺人才主要分两类,一类是医学类高端人才,包括博士、学科带头人等;另一类是医学类急需紧缺专业人才,包括麻醉、影像诊断、病理、妇产、儿科等专业人才。“有的单位求贤若渴,在招聘会之前两三天就赶来学校招聘,但不少专业人才仍然是供不应求,如助产士等。”刘海峰表示。


伴随着健康相关产业的兴起,许多与医疗相关的健康产业、企业也加大了对医学、生物医药、医工科人才的争夺。不少企业开出的符合年轻人口味的个性化薪酬福利待遇,成为他们与众多招聘单位竞争的“致胜法宝”。


在南方医科大学举办的医学类专场招聘会现场,南都记者和广州的一家健康资讯股份有限公司招聘代表进行了沟通。这家广州大健康产业公司,招聘人事助理、顾问、研究员、活动执行、内容运营等岗位。公司给出的福利待遇措施包括“销售人员年薪10万元- 30万元,多样化的现金福利及节庆礼品(各大节日、生日等);享受免费深度健康体检、各种形式员工活动(瑜伽/羽毛球/篮球俱乐部、户外拓展、数据科学兴趣小组等);每日享有下午茶时间,开放舒适的办公环境,组织管理扁平化,简单高效,氛围融洽。”


减税降费撑企业,失业保险补贴一项可为百人大厂带来数百万失业保险补贴


直接雇佣劳动者服务的企业,一直是就业保障计划中的主力军和核心。在政府主导的可持续就业保障工程中,从来就没有涸泽而渔,过份抬高企业生产成本一途。


针对人力生产成本抬升、国际贸易大环境因素的影响,针对用工大户的加工制造业、外向型企业等生产领域的现实问题,从中央到地方都在通过减税、降费,甚至利用相对富余的失业保险金来对稳就业进行调剂、奖励、补贴。


让广州企业感受最为直观的,应该是近期的医保企业缴费费率从6 .5%下调到5 .5%。一个百分点的缴费费率,为大型用工企业带来的社保负担减轻额度,动辄成千上万。


弹性的工伤保险费率、弹性的失业保险缴费费率,也将给那些工伤事件少、稳定就业做得好的大型用工企业带来费率降低的优惠。直接折射在企业经营上,那就是负担减轻。


就在本月7日,广东省人社厅又会同省财政厅联合出台了《做好2019年受影响企业失业保险费返还工作的通知》,明确可为受影响企业提供一次总额为6个月当地月人均失业保险金和参保职工人数来确定的失业保险金返还。


本次提及的能获取失业保险金返还的“受影响企业”,是指根据《广东省人力资源和社会保障厅 国家税务总局广东省税务局 海关总署广东分署关于做好受影响企业和职工认定工作的通知》,按规定程序认定的参保困难企业。


而广东为这类受影响企业返还的失业保险费数额是比较巨大的。根据规定,返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定返还数额,即按照该企业上年度平均参保人数,乘以当地月人均失业保险金标准(统筹地区失业保险金标准)再乘以6个月予以返还。以广州为例,目前广州的月人均失业保险金为1890元,如果企业规模为300人,其获得的返还失业保险金就会超过三百万元。


创业带动就业,去年广州建成创业孵化基地299个,累计带动就业24 .88万人


政府搭台、组织院校进行现场招聘会只是解决大学生群体就业的一种方式,在大众创业、万众创新,并以创业带动就业工作方面,广州也交出了满意的答卷。显示,在刚刚过去的2018年,广州加强创业培训指导,建成创业孵化基地299个,累计带动就业24 .88万人;实施高校毕业生就业创业计划,在大学设立“就业创业服务e站”,广州生源应届毕业生就业率93 .9%;圆满举办2018年广东“众创杯”大学生启航赛暨“赢在广州”第七届大学生创业大赛,大赛已成为华南地区最具影响力的青年创业赛事品牌之一。


而在今年,广州还将加快创新创业孵化基地建设,比如积极推进粤港澳大湾区(广东)创新创业孵化基地建设。支持粤港澳(国际)青年创新工场、增城“侨梦苑”华侨华人创新产业集聚区等面向港澳青年的创新创业孵化基地建设。做好港澳居民在穗参加社会保险工作。深入实施惠及港澳居民的人才政策,加大港澳人才吸引力度,继续赴港澳招聘优秀人才。


同时把稳就业摆在突出位置,统筹做好高校毕业生、农民工等群体就业工作,举办一系列“校园精准服务行动”“阳光就业”招聘会。强化“互联网+就业服务”,深入实施“双到双零”就业服务。不断加强基层就业服务平台建设,提升就业服务质量。


劳动报酬不落空,广东、广州要努力实现2020年基本无欠薪


保障农民工为代表的劳动者工资,既关乎劳动者的切身利益和政府形象,也关系到社会稳定和经济发展,同时也关乎到劳动者对在一个地方就业的信心。


前段时间,广东省2018年度保障农民工工资支付考核实地核查在包括广州在内的广东省21地市全面展开。此次年度保障农民工工资支付工作考核对象是各地级以上市人民政府,考核内容涵盖治欠保支工作的组织领导、工程建设领域欠薪治理、工资支付保障制度建设、工资支付诚信体系建设、依法处置欠薪案件、加强执法能力建设等六大方面,实地核查将随机抽取住建、交通、水利等在建工程项目,对其工资支付、劳动用工和落实用工实名制、工资保证金、工人工资分账等情况进行现场检查。


南都记者了解到,2018年,全省欠薪违法案件和欠薪群体性事件同比分别下降62 .5%和75 .2%,追回工资待遇金额和涉及人数同比分别下降28 .9%和21 .5%,未发生造成重大社会影响的欠薪事件,劳动关系保持总体和谐稳定,劳动者合法报酬权益得到有效维护。


本轮考核是推动企业落实工资支付主体责任、地方政府落实属地责任、行业主管部门落实监管责任的重大举措。通过严格考核治欠保支工作,促使企业“不敢欠、不能欠、不想欠”,守法诚信经营;促使各级政府进一步找问题、强整改、补短板、求实效,使全省根治欠薪工作上新台阶,努力实现2020年基本无欠薪的目标。


除了和谐劳动关系的构建,保障在穗、在粤劳动者的合法权利,广州还在在穗劳动者职业技能提升方面做文章。核心主旨就是让劳动者的劳动能力提升,有更强的抗失业风险能力,毕竟高技能人才,在哪都是稀缺的,不仅就业稳定,而且薪酬稳定。


今年3月,广州市就针对在职职工提出了技能提升补贴计划。参加广州市失业保险3年以上的参保职工,只需在取得相关证书的12个月内提出申领,就可以领取到最高补贴达2000元。类似的补贴将按照初级(五级)1000元、中级(四级)1500元、高级(三级)2000元的补贴标准执行。


南方都市报


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